人力资源外包服务是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由易才进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
人力资源外包（代理）服务是公司向企、事业单位开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。公司凭借具有极强工作能力和丰富经验的专业人
员为客户提供专门服务，一方面可以使客户避免因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷，一方面可以降低管理成本，使客户从繁杂的人事管理业务中解脱出
来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中，从而提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度；
公司的人力资源外包（代理）业务主要包括：为客户员工发放工资、代缴社保金、档案管理、人力资源规划、薪资调查及方案设计等方面。
1、社会保险服务： 员工社会保险基数核定、参统及缴费；员工保险帐户转移与清算，医疗、工伤申报及理赔
2、住房公积金服务：员工租房公积金缴费基数的核定、申报及缴纳；个人住房公积金帐户转移、公积金贷款、支取指导与办理
3、工资服务：根据企业考勤及员工工资标准，按月为企业计算、发放员工工资，代扣代缴个人所得税并提供年终个税申报服务
4、员工档案服务：为企业员工提供统一的人事档案存档及员工离职后人事档案的转移服务
5、人事手续服务：依据档案材料为员工出具各类人事证明、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等
6、各种证件服务：为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等
7、政策咨询：提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策规定
8、证件办理：为员工提供出境签证办理、护照办理、港澳通行证办理、短期入境签证
